赵珂律师 | 2

你问我爱你有多深

zhao | 06 四月, 2010 02:35

结婚七个多月，还没划过“纸婚”的安全期。婚前的豪言壮语、柔情蜜意，婚后逐渐淡然，婚姻生活平静地流淌在两个人执手的指尖。我和老公自小功课都很好，婚姻却是一门比哲学更博大比奥数更难解的功课。我坦诚：婚姻这门功课我还没达及格线，我还不能游刃有余地平衡家庭角色与社会角色的分担，不时也会埋怨老公忘了这个纪念日那个特别Day，还会投诉老公不如婚前体贴、宠爱，俗世的油盐酱醋、房价涨跌也不断侵蚀着我理想主义、真情至上的心灵空间。但是，当我握着老公大大的手掌我还是会温暖，当我想着老公小小的鼓励我还是会感动，当我听着老公忘我的哼唱我还是会附和，当我看着老公加班后的倦容我还是会心疼……我常常问老公你到底有多爱我，老公从未给我满意的答案，我也常常自问：我到底有多爱老公？是否足以经受婚姻的平淡与岁月的考验？ (查看全文)

赵珂律师代理集体劳动争议低成本调解结案

zhao | 31 三月, 2010 00:33

2009年12月，武侯区劳动仲裁委裁决A公司向离职员工甲某等四人支付二倍工资及社会保险近6万元，A公司不服上述裁决，向赵珂律师寻求法律意见。赵珂律师当即告知A公司不服裁决的一方有权向法院起诉，超过法定期限不起诉裁决就生效，A公司即应当履行裁决的支付义务，不履行的话，甲某等人有权向法院申请强制执行。A公司遂决定委托赵珂律师代理本案的诉讼事宜。 (查看全文)

违法携带外汇出入境的行政处罚

zhao | 28 二月, 2010 22:24

出境旅游携带外币，应遵守国家外汇及海关监管的相关规定。法律允许出入境人员在规定数量内携带外币进出境。

外币及有价证券属于国家限制出入境的物品。携带外币出入境，应当按照《携带外币现钞出入境管理暂行办法》进行申报。违法携带外币出入境行为的表现形式多样，有绕过海关走私出境，也有对外币现钞进行伪装或利用特制工具藏匿企图通关的，还有未申报或者申报不实的。 (查看全文)

员工违反服务期的约定，单位能否扣留档案、工资或不办社保移转手续？

zhao | 02 二月, 2010 15:26

2009年5月下旬，员工丙某向C公司递交辞职信，要求C公司结清工资并办理其档案、社保的移转手续.丙某自2008年4月入职，C公司出资对其进行了专业技术培训，双方订有《专项培训协议》，服务期为三年。因丙某没有按约向C公司支付2万余元的违约金，因此C公司欲扣留其档案、工资且不予办理社保移转手续。 (查看全文)

赵珂律师代理的劳动争议仲裁案胜诉

zhao | 22 元月, 2010 13:43

2005年4月，A公司聘请甲某担任其项目翻译，并签订聘用协议。2007年聘用协议到期后，甲某仍继续在A公司处工作，A公司未办理续签手续。2009年7月，甲某以A公司违法解聘孕期女职工为由提请仲裁，要求A公司承担经济补偿金、经济赔偿金、产假薪水、误工费、精神损害赔偿金、未签订劳动合同的二倍工资等累计约20余万元。 (查看全文)

员工辞职是否必须提前三十天通知单位？

zhao | 15 元月, 2010 13:56

2009年3月中旬，员工乙某离职，电话要求B公司结清其工资并支付其经济补偿。B公司的工作人员来电咨询我，他们的意见是乙某没有提前三十天通知单位辞职，属于违法，无权要求公司支付工资和经济补偿。

经过与B公司工作人员的沟通，我了解到B公司因某种原因没有为乙某购买社保。由于B公司未购买社保的违法行为在先，乙某有权随时提出辞职，无需提前三十天通知，其要求支付工资和经济补偿的请求合理合法。为避免B公司处理不当、乙某寻求劳动保障投诉而牵扯出更多的违法责任，我建议B公司立即依法结清乙某的工资并依法向其支付经济补偿。 (查看全文)

自我介绍

阴差阳错的四年本科，让我这个门外汉对法律渐生情愫，他追崇公义、美善的品质更是让我求知若渴，四年又三年，我不舍告别了单恋长达七年的研修生活。学有小成之后，我带着寒微的嫁妆——司考证书及研究生学历证书，与倾慕多年的律师职业定下终生。经历过入行时新妇般的茫然与困惑，经历过公堂内外强硬与柔韧的对抗，更经历过委托人对我年龄的疑虑到其后对我专业的信服，现在的我更加沉稳，更加睿智，更加勤奋，更加专业。对法律的爱慕将一如既往地指引我前行，一生维护律师职业的体面与尊严。
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